Početkom maja mjeseca Tehnološki klub BEST Mostar je organizirao seminar za sve mlade programere željni sticanja novih znanja iz polja Web programiranja. Nešto više od 30 inozemnih i domaćih studenata je imalo mogućnost susresti se s novim tehnologijama koje ih čekaju na karijernom putu.
Obrazovni sustav, odnosno politike koje ga kreiraju bi imale mnogo što objasniti mladim ljudima kada je riječ o načinu na koji ih pripremaju za prva radna iskustva. Činjenica je da postoji niz elemenata za koje bi se trebali iskupiti, ali na sreću postoje i omladinske organizacije poput grupe BEST iz Mostara i njihovog seminara ‘Web Dev Redemption’.
Amina Grcić, PR koordinatorica BEST-a, kaže da su pripreme trajale od kraja prethodne godine kako bi domaće i inozemne studente dočekalo sve spremno:
Svake godine na naš seminar imamo više od stotinu prijava iz cijele Evrope jer BEST djeluje na 97 evropskih univerziteta odakle i dolazi veći broj prijava. Ovakve stvari nisu popularne među lokalnim studentima i zato ih ima primjetno manje.
Jedan od studenata koji su svjesni važnosti ulaganja u sebe kroz seminare koje organiziraju studenti za studente je Enes Alešević. Enes je student druge godine Fakulteta informacijskih tehnologija i svjestan je limitiranosti znanja koja se nude na našim univerzitetima u odnosu na ona koja traži suvremeni tehnološki svijet. Budući da se i najmanje i najveće kompanije bave web developmentom odlučio je razvijati se u tom smjeru:
Naši univerziteti trenutno imaju volju da napreduju kroz razne studentske inicijative i kroz unapređivanje nastavnog plana i programa da bi bile u koraku sa svjetskim trendovima. To se i vidi na IT sektoru u našoj zemlji koji je možda i najbolji sektor u BiH jer ne izvozi ljude nego znanje.
Švedska je jedna od zemalja u koju izvozimo naše znanje kroz suradnju sa inozemnim kompanijama. Iz nje dolazi i Otto, student iz Göteborga:
Stanje IT sektora u Švedskoj je izuzetno dobro. Start up scena je velika, a u samom Göteborgu ima mnogo kompanija koje su osnovali mladi nakon što su uspješno diplomirali na sveučilištu sa kojeg i ja dolazim. Dobra stvar za studente je što u različitom dijapazonu mogu naći i kompanije gdje će se lakše uklopiti svojim znanjem i vještinama.
Miralem Omerika iz Mostara je student prve godine FIT-a. U budućnosti želi raditi kao freelance developer:
Najviše učim samostalno. Znanje koje dobijem od fakulteta je samo smjernica, a sve ostalo sam radim. IT zajednica u Mostaru je dosta dobra što se ogleda i tu tome da su svi ljudi sa kojima sam komunicirao bili raspoloženi da podijele svoje znanje.
IT kompanije u BiH kreiraju radne sredine koje odskaču od standardnih i kao takve privlače mlade ljude i van naše države. Jedna od njih je Pamela Pokodovska koja dolazi iz Poljske sa Sveučilišta u Varšavi:
Za mlade IT inženjere u Poljskoj je izuzetno lako pronaći posao. Potrebe kompanija rastu zajedno sa samim tržištem, čak smo i u situaciji da ponekad trebamo dovesti programere iz drugih država. Mi mladi ljudi bismo trebali završiti dvije i po godine redovnog studija kako bismo ostvarili šansu za prvo radno iskustvo. No, sa znanjima koja steknemo i sa ranije spomenutim potrebama, već na prvim godinama stupamo u radne odnose.
BEST-u predstoji rad na daljnjim aktivnostima, a jedna od njih je i kreiranje vodiča za brucoše kojim žele srednjoškolcima što bolje predočiti kako je studirati u Mostaru.